一、起草依据

依据《深入实施“兴沈英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施(2024年版)》，结合省委宣传部《“兴辽英才计划”文化名家暨“四个一批”人才项目实施细则》，按照市委人才工作领导小组办公室《关于做好“兴沈英才计划”2024年版政策发布和实施细则修订工作的通知》要求，市体育局出台了《“兴沈英才计划”体育人才项目实施细则》（以下简称《细则》）。

二、起草过程

在《细则》起草过程中，市体育局充分征求了有关方面的意见和建议。2022年6月23日印发了《沈阳市体育人才奖励办法》，为推进《沈阳市体育人才奖励实施办法》清单化、项目化、工程化实施，2023年9月22日印发了《沈阳市体育人才奖励办法实施细则》。2024年初，市委组织部《深入实施“兴沈英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施(2024年版)》下发后，市体育局多次征求局系统内部相关处室、部门，区县（市）体育部门，资深教练及相关专家意见和建议并修改完善后，在完成合法性审查程序，与市委组织部人才二处沟通协调完善基础上，经局党组会议审议通过，形成了《“兴沈英才计划”体育人才项目实施细则（2024年版）》，并于6月17日正式下发。

三、主要内容

按照省委宣传部《“兴辽英才计划”文化名家暨“四个一批”人才项目实施细则》要求，结合我市体育实际，明确体育人才类别，细化了奖励标准，严格监督检查要求，由总则，遴选范围、数量和标准，遴选程序，培养支持措施，管理、考核与评估、附则共6章27条组成。

（一）遴选范围。本《细则》适用于体育专业技术人才，主要包括教练员和运动员2个类别。

（二）遴选标准。体育人才应具有中国国籍，全职在沈工作（含沈阳派驻外埠的办事机构）或具有沈阳户籍，为沈阳体育事业发展做出较大贡献。

（三）遴选数量。体育人才每届支持20名左右，一般每3年开展一届。

（四）遴选程序。发布通知、项目申报、单位举（推）荐、资格审核、专业评审、审定公示、印发名单。

（五）管理、考核与评估。实行目标管理、实行年度考核、实行结题（期满）评估、建立退出机制。